沒有哪些地方比家更强。但是，伴随着认知症的进度，一些家中无法再次担负照料每日任务。她们将迫不得已考虑到将自身的家人送进养老院。
如何选择一个适合的组织 、保证 家人在这儿能好好过日子呢？接下去就请看一下大家的一些好用提议吧！
1. 细心考虑到认知症家人的非常必须
例如，一些年长者每日必须出门散散步；一些则对饮食搭配层面有独特的规定（例如不吃猪肉或香莱）。假如养老院不能满足这种要求，家人的生活品质很有可能便会受到非常大影响，乃至非常容易开启心态或个人行为的转变。
2. 清晰您的费用预算
现阶段在我国，养老院大部分都必须本人或家中来付款全部的定居、餐馆及照料的花费，没什么补助。在同一家养老院中，认知症年长者的照料花费一般要明显高过沒有认知症的居民，而较为技术专业的认知症照料组织 一般花费颇丰。您必须十分清晰您的付款工作能力。
3. 邀约一位小伙伴相互采访
他/她最好一位喜爱理性思索、不那麼情绪不稳定的人。每一次采访以后，能和您一起对养老院开展剖析和分辨。
4. 尽量多看一下
您最少要亲眼目睹看中三个，随后挑选出一个最好的。一些养老院很有可能会为潜在用户参观考察期内出示一顿饭，它是一次非常好的机遇，能够 观查到这儿的居民用餐时的情况，感受一下日常生活氛围。
5. 准备好一份查验明细
您在浏览每家养老院以前，要准备好一份参观考察时应用的查验明细，在其中也包含您要向医院资询或确定的难题。这能够 让您更便捷地较为每家组织 的特性，分辨哪一家很有可能最合适您的家人。
对养老院对第一印象
□ 您参观考察养老院的情况下，这儿的年长者和工作员会向您友善地问好吗？
□ 这儿有间一样的溫暖觉得吗？
□ 这儿的装饰设计布局是环境整洁、让人愉快的吗？
□ 这里有刺鼻的味道吗？（千万别送家人去臭哄哄的养老院）
搬入年长者的情况
□ 她们是否都衣冠整洁、穿着打扮得当？
□ 她们是在参加主题活动或闲聊吗？
□ 她们看起来是平静、愉快的吗？
□ 工作员和年长者们的关联看起来是友善和睦的吗？
养老院的部位
□ 养老院的部位比较好找吗？
□ 周边的交通出行是不是忙碌？有木有车子来往或是是其他的显著噪声？
□ 周边有木有定点医疗机构便捷就医？
□ 周边徒步范畴内是不是有店铺、商场、生态公园或餐饮店？
年长者的屋子
□ 认知症年长者能够 住单人间吗？
□ 她们可以把自身的一些家俱或物件产生吗？
□ 她们的屋子光亮舒服吗？
□ 屋子里是不是有充足的贮藏室内空间？
洗手间
□ 年长者的屋子里是不是配了洗手间？
□ 洗手间和淋浴室有木有做适度调节，来融入认知症年长者的视觉效果以及它作用破损？
□ 养老院的公共区域、楼房的生活起居和主题活动室内空间是不是有洗手间，并且标志显著？
□ 洗手间是不是充足宽阔，能容许残疾轮椅出入？
生活起居和主题活动室内空间
□ 楼房是不是有充足的室内空间供年长者们主题活动？
□ 没有人观看电视机的情况下，电视机是不是还开了？
□ 是不是有半对外开放的室内空间，年长者能在这儿清静地坐一坐，或是和到访的亲戚朋友碰面？
□ 养老院里是不是有吸烟室和非吸烟室？
□ 养老院是不是有花苑，年长者们能够 去那安全性散散步？
食材和就餐
□ 养老院的餐馆可否充分考虑搬入年长者的本人爱好？
□ 在就餐的情况下年长者能挑选食材吗？您能见到如今的莱单吗？
□ 年长者能依照自身习惯性的時间来用餐吗？
□ 假如年长者感觉饿，养老院会出示小食材给TA吃吗？
□ 养老院采用什么方法保证 年长者可以充足摄取水份？
搬入年长者的身心健康
□ 养老院有木有配备健康服务，例如全科医师医生与护士？也有其他的诊疗外委服务项目吗？
□ 搬入年长者去哪就医？有木有和附近的医院创建迅速就诊安全通道？
□ 假如年长者产生疾病或是出现意外，而亲属又没有当地，照料精英团队会怎么处理？
□ 搬入年长者要按时拿药，养老院能出示哪些的适用？
□ 假如更改服药，医院是不是会与家庭受托人通知或商议？
浏览量
□ 养老院热烈欢迎搬入年长者的亲戚朋友到访吗？
□ 养老院里有木有一个清静的地区供让年长者和亲戚朋友应用？
□ 医院是不是激励亲朋好友浏览量和年长者一起主题活动，或是和她们一块儿吃一顿饭？
□ 医院分配求助者参观考察时，会需注意尽量打搅搬入年长者的日常生活吗？
搬入年长者的主题活动
□ 养老院是不是会为有认知症的搬入年长者出示有趣的活动计划？
□ 医院是不是依照搬入年长者的兴趣爱好和工作能力来分配主题活动？
□ 您在养老院是不是见到年长者在主题活动？她们的参与性怎样？
□ 医院会按时机构年长者出门买东西或去公园吗？
年长者安全性
□ 医院有什么安全防范措施来保证 搬入年长者的安全性？
□ 医院采用了什么对策来降低摔倒的风险性？
□ 这儿是无障的自然环境吗？
□ 假如年长者必须协助得话，怎么使用无线呼叫器？
□ 据您观查，在这儿日常生活的年长者被上管束的状况是不是广泛？
对中美文化差异的重视
□ 职工是不是掌握每名年长者特殊的文化的特点？
□ 假如年长者不容易讲普通话，工作员如何两者之间沟通交流？
□ 年长者们在用餐、穿衣服、本人清理、民族宗教等层面的人性化意向和要求可否获得充足了解和重视？
工作员
□ 工作员是不是接纳过认知症的学习培训、并有着有关工作经验？
□ 工作员是不是花时间和年长者开展积极主动互动交流，而不是只是进行工作目标？
□ 工作员是不是重视年长者的支配权和隐私保护，叩门批准后才进到？
□ 是不是有专业的工作员与搬入年长者的亲人开展沟通交流，告知她们年长者在这儿日常生活的状况，并征求亲人的意见与建议？
对管理人员的观查和沟通交流
□ 他们是否尊重职工？
□ 他们是否肯花时间和搬入年长者沟通交流？
□ 他们是不是十分以诚相待地回应您的难题、并且了解您的顾忌？
□ 她们是不是接纳过认知症的学习培训、并有着有关工作经验？
□ 他们怎样看待认知症年长者出現的心态、心理状态和个人行为转变？他们会采用什么方法为出現个人行为转变的年长者出示照料？
□ 在年长者搬入组织 以前是不是有一个全方位的评定？医院是否想要掌握大量的年长者日常生活历经和个人爱好？
□ 每一个搬入年长者是否都是有一个照料方案？她们的要求会按时评定升级吗？多久一次呢？
□ 在制定照料方案的情况下，医院会资询家中照料者吗？她们会吸收家中的工作经验和提议，并融进到照料方案中吗？
□ 搬入年长者的信息内容能很便捷地和家人共享吗？照料精英团队如今是怎么做的呢？
□ 医院是不是适用家中变成养老院的一份子——例如，有木有亲属微信聊天群？亲属想给医院提建议该怎么办？
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