上海杨浦区日月星养老院（连锁加盟）是一家由上海市爱以礼医养投资有限公司有限责任公司项目投资建立并经营管理的非盈利性养老院，创立于2012年三月，同一年11月上海杨浦区日月星养老院卫生站经沪医疗保险（2007）250号文准许第三批被列入医疗保险清算企业。
上海市是我国最开始进到人口老龄化大城市之一，截至2017年底上海市60岁之上老年人口达457.9数万人，占上海市人口总数的31.7％，按世卫组织规范老人占人口数量30％，既为人口老龄化大城市，上海市已飞步进到深层人口老龄化大城市行例……现阶段第一代独生子的爸爸妈妈已踏入年逾古稀、人口构成不科学已日趋严重、特别是在突显的是：人口老龄化造成 的心血管、糖尿病患者等慢性病多发群体就医难的难题；“失智”、“失能老人”、“独居生活”、老年人占比持续升高造成 养老服务社会现状令人担忧；社会资源不够造成 资产、硬件配置、工作人员等各层面遭遇不容乐观挑戰这些，之上难题牵制养老院向前的摩擦阻力，怎样获得减轻，希望现行政策的提升与歪斜及各界人士的参加与适用。
上海市爱以礼医养投资有限公司有限责任公司依据上海市的具体情况，从2012年养老院引入海外优秀的管理模式，集护理养老服务为一体，为日常生活自立老年人出示悠闲自在养老服务的理想化住所，关键收住年老及病症困惑、恶性肿瘤末期、医院门诊免收、家里没法照料、日常生活不可以自立的老年人为她们出示诊疗医护；对失智、痴呆症老年人给与特殊护理，关键提高生活品质和自尊。
养老院下设定点医疗机构是医养结合的确保，凭借这一份确保，使我们在一条仅有500号的短短的大街上另外有着三家养老院，市场竞争这般猛烈的自然环境下，从开张到住房率达90%之上仅用了只是3个月，为什么有那么好的考试成绩关键有几个方面：开张提前准备前的精准定位，这一点十分关键，一定要正确认识自己的优点、我的不够、剖析周围环境、群体特性这些；充分运用医养结合给老年人、亲属产生的优点，把服务项目做细、做实，让老年人舒心、亲属安心、职工温馨。
全院依据《关于印发上海市企事业内设医疗机构标准化建设基本标准》的精神实质规定，逐一对比规范化建设的內容，从诊疗设施、医疗资源能量、诊疗康复治疗作用合理布局、规范化卫生站软、硬件配置基本建设及医护人员继续再教育等层面开展贯彻落实，二零一五年全院卫生站经市、区二级考评，获得了规范化下设定点医疗机构。
全院凭借标准的下设定点医疗机构的管理方法，对于全院中重度医护老年人占我院老年人99.2%，年龄结构88岁之上等特性，坚持不懈以考虑老人的医养服务项目要求为导向性，重视剖析老人对医养结合的要求而设立了全科医师、预防保健科、消化内科、中医学、中医针灸等诊治新项目，配置相对的诊治机器设备及高、中、初中级医务人员，为搬入老年人出示打点滴、导尿、鼻饲管、压疮医护、中医针灸等健康服务；对老人的慢性病给与血糖值、心率、心电监护等检测，对常见疾病、多发疾病给与基本医治；对因人体脆化而造成的精神实质和人体转变的内心给与抚慰；给与临终关怀老年人、亲属对老人临死期的诊疗及医护的功效出示更强、更亲近的诊疗、生活服务类与协助，让她们掌握身亡的全过程，安祥走完人生道路最后的日子，让痴呆症老年人头脑清醒，协助理智，想方设法掌握她们，走入我们没有明天，关心她们的感情，充分运用她们本身有着的工作能力，享受生活，保证小问题出不来院门，把医保基金赋予大家的权利用在刀刃上，让老年人切切实实享有医疗保险给与的便捷，体会社会发展的溫暖。
以便更强的服务周到老年人，全院目前医护人员数占总职工总数的占比为20％，所有按卫监规定开展从业申请注册，人工成本的开支与一般养老院是没法比的，吸引这种优秀人才，医院更要给与薪酬之外的优点才可以引进人才，很多年来全院职工的员工流失率一直维持在2.3％下列，工作人员平稳是组织发展趋势的因素。17年全院摆脱了工作人员紧、时间长、花费贵的艰难，为相互配合上海宝山区长护险的落地式，现有26位职工获得上海人力资源局劳动保障局签发的诊疗照料员证，为2018全方位放宽执行拥有技术性上的确保，一人多证在全院数不胜数……
风险防控是养老院时时刻刻务必做的关键工作中之一，一些亲属觉得老年人在养老院，医院解决老年人保证不跌倒、不得病、不出事了（“三包”），对于这种意识，全院拟订了一整套解决方法，把一般产生安全事故后通告亲属变化为事先风险性告之 防止 过后安全防护的计划方案来处理这种分歧，严把搬入前评定及七天试住考察期关，并充足掌握老年人各层面的反映，立即与亲属沟通交流达成一致，防止风险性。
办养老院是时期给与大家的杰出每日任务是平摊社会发展的重任，也是前无效仿的工作，十多年来全院医养结合的方式获得社会发展、老年人、亲属的认同，深感高兴。因此养老服务工作任重道远，在大家向前的路面上，期待有大量的人给与了解、帮组、适用。
医养结合的老年产业发展趋势挑战和机遇共存，怎样融入新的自然环境，制订战略定位，怎样把日常服务工作中做细，如何使日月星知名品牌众所周知这些难题，开展深入分析，务求提升，从经验型到全智能、专业化管理方法的观念转型发展，塑造整体意识和系统思维工作能力，保证一切工作中有程序流程，一切程序流程有操纵，一切操纵有规范，一切规范有监管。进一步按养老院服务水平大查验115项为规范，让我院老年人享有到全线高品质、标准、规范化的服务项目而勤奋。
