养老业留住青年,钱和职业认同都要到位
应届毕业生新员工入职养老行业将享六万元奖赏!近日,北京民政、北京市财政局协同下发《北京市养老服务人才培养培训实施办法》,明确提出了花钱让人、留才的奖赏现行政策。 达到六万元的“新员工入职大红包”对应届毕业生而言是笔很大的数量,能够看得出政府机构对养老服务业优秀人才的现行政策诚心。应届毕业生从院校踏入社会,工资待遇变成就业的关键影响因素。新员工入职奖赏切切实实拉升了收益,这一实干之举能够短时间吸引住应届毕业生,快速合理减轻养老行业优秀人才窘境。 应届毕业生想要来,也要保留住。《办法》要求,大学本科